Le 7 février, mobilisons nous encore plus nombreux.

Le 19 janvier nous étions près de 2 millions de salariés, le 31 janvier la mobilisation est montée à plus de 2,5 millions. Pour le Technocentre nous étions plus d'une centaine à participer à la manifestation de la Place Italie aux Invalides. Deux cars sont partis dela gare routière. Le gouvernement fait quelque concession à la marge mais nous voulons une autre politique des retraites s'appuyant sur les cotisations sur les salaires. Réduisons les exonérations de cotisations données au patronat assisté et sans contrepartie. Rétalissons l'égalité salariale des femmes vis-à-vis des hommes. 

L'intersyndicale nationale appelle à se mobiliser à nouveau le 7 février

Les syndicats CGT, SUD et SM-TE mettent en place les moyens pour que vous puissiez participer à cette manifestation 2 autocars sont affrétés.

Vous pouvez vous inscrire en utilisant ce lien 

Un appel est également lancé pour le samedi 11 février au départ de la Place de la République. les salariés qui souhaitent s'y rendre en car peuvent contacter l'Union Locale CGT de Trappes et ses environs ou l'Union Locale CGT proche de son domicile. 

Le 19 janvier mobilisons nous

La Première ministre a présenté la réforme des retraites du gouvernement qui serait repportée à 64 au lieu de 62 ans avec 43 ans de cotisation au lieu de 42, tout cela dans un délai trés court qui nous concernera tous dès cette année.

La plupart d'entre-nous aspirent à ne plus être sous le coup des décisions incohérentes de nos directions, aspirent à pouvoir profiter de nos retraites pour faire ce qu'il nous plait, etc.

Nous devons nous mobiliser contre cette reforme. Pour que nos caisses de retraites ne soient pas en déficit, pour que nos pensions ne soient pas ridicules, il faut augmenter nos salaires, rétablir l'égalité entre les femmes et les hommes, mettre fin aux exonérations de cotisations patronales inéfficaces en matière d'emploi. 

A la demande d'organisations syndicales, la seconde journée de NAO est reportée au 26 janvier. Pourtant nos salaires ont un impact sur notre pouvoir d'achat mais aussi sur les retraites.

Vous souhaitez comprendre un peu mieux les enjeux de cette réforme et cux de la retriate par répartion, consultez ce document de la Confédération CGT

Le 19 janvier, des manifestations sont organisées :

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Négociations salaires 2023

Lors des négociation "pouvoir d'achat" la direction avait annoncé les Négociations Obligatoire Annuelles 2023 avant la fin de l'année au lieu de début février. C'est avec un certain cinisme qu'elle tient parole en convoquant une première réunion ce 20 décembre alors que de nombreux site sont fermés et que notre établisement ferme dans 2 jours.

Comme d'hbitude, cette séance était orienté bilan 2022 et revendications des organisation syndicales. Pour la direction, celle-ci a été particulièrement généreuse en 2022. La CGT n'est pas vraiment sur le même constat.

Élections du CSE

Nous remercions les salariés et salariées qui ont votés pour les listes CGT lors de ce premier tour des élections pour le CSE

La faible participation, un peu supérieure à 50%, démontre un malaise parmi les salariés sur l’action des syndicats vis-à-vis de la direction. Le fait que la direction s’obstine à ignorer nos messages, nos retours, nos revendications n’est pas étranger à cette méfiance.

Au 2^ème collège, les listes CGT ont baissé tout comme d’autres listes qui pourtant portent vos revendications et se battent contre les projets néfastes de la direction. Au 3eme collège, nos listes progressent de près de 1,5 points et nous permettent d’avoir d’ores-et déjà 2 élus : Jean-Loup Leroux comme titulaire et Samar Chahine comme suppléante.

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Création Horse - Ampere

Ce vendredi 2 décembre les élus du CCSE et du CSE étaient consulté sur la création des entités Horse et Ampere. Les réunions des deux instances n'ont pas apporté de réponses complémentaires aux élus. Les directions se sont contentées de faire la leçon à certains élus qui ne seraient pas assez accompagnateurs. En CSE, M. Leborgne nous a donné l'impression de se mélanger dans les conséquences des ces créations voire de contredire la direction centrale. Par exemple, tandis que la direction centrale s'efforce à nous faire croire que ces transformations de changent rien (alors pourquoi les faire) en CSE le message était clair: les salariés de ampere ne seront plus Renault. Pour la direction, le projet est un pari sur l'avenir. Le problème des paris c'est que souvent on perd.

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La CGT signe le nouvel accord protection santé

Retrouvez le tract de la CGT Groupe Renault

Elections CSE 2022

Du 21 au 23 novembre (14h) vous allez voter pour renouveller vos élus au CSE de Guyancourt Aubevoye. La CGT présente des listes aux 2eme et 3 eme colèges.

Vous pouvez consulter notre profession de foi

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