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- Publication : 16 janvier 2021
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indemnisation d'une activité partielle longue durée
Bien que l'accord sur le plan d'économie permette la mise en place la possibilité d'un chômage partiel de longue durée au sein des ingénierie et des fonction support de Renault SAS (application l'accord ARME de la métallurgie), la direction a ouvert de nouvelle négociations sur un accord pour l'indemnisation des salariés mis en activité partielle de longue durée (APLD).
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- Publication : 18 novembre 2020
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Chômage partiel dans les établissements d'Ile-de-France
Le mardi 17 novembre, la direction des établissements d'Ile-de-France a convoqué tous les CSE pour annoncer sa décision de mettre une grande partie des salariés en chômage partiel jusqu'à la fin de l'année
- 20% de temps chômé tous les vendredi jusqu'au 18 décembre à partir de ce vendredi 20 novembre
- Fermeture complète de tous les établissements pour la semaine 52 soit les 21, 22 et 23 décembre. Le 24 décembre étant déjà fermé pour la 5eme semaine de congés.
Sur les 5 vendredis l'un d'entre eux sera prélevé sur nos congés. Les projet dit sensible ne seront pas concernés. La direction annonce environ 9000 salariés sur 17000.
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- Publication : 12 novembre 2020
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Transformation des métiers
Depuis le 13 octobre, les organisations syndicales centrales sont en négociation sur un accord dit de transformation des métiers. Cette négociation fait suite à la présentation du plan d'économie de la direction.
La CGT de Renault est opposée à ce plan d'économie.
- Pourquoi un tel plan d’économie ?
- Pour répondre à quelle stratégie d’entreprise ?
- Pour quelle entrée de charge ?
- Comment réaliser le travail avec un niveau de qualité que l’entreprise est en droit d’attendre de ces fonctions globales, ingénierie et tertiaire ?
- A quel coût ce plan d’économie sera-t-il réalisé ?
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- Publication : 2 novembre 2020
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Programmation des journées RTT 2021, 5eme semaine et période de congés d'été
Lors du CSE du 29 octobre, la direction a présenté ses propositions pour les journées de RTT collectives, 5eme semaine et contraintes pour les congés d'été