Résultats des élections Ampere SAS et Ampere ST

Lors des premières élections professionnelles sur le nouveau périmètre Ampere, la CGT obtient 21.5% des voix chez Ampere SAS, 6 élus titulaires et 5 élus suppléants.

Par rapport aux 12% que donnaient les projections basées sur les résultats précédents des différents sites constituant Ampere SAS (Technocentre, Lardy, Cléon, Aubevoye, VSF, Boulogne), c’est donc un très bon résultat !

Quelle que soit l’organisation syndicale pour laquelle ils ont voté, les salariés doivent s’unir pour défendre leur emploi, leurs droits et leur salaire. La CGT y contribuera dans toutes les entités/entreprises/filiales de Renault dans les mois et années à venir.

Voici les résultats globaux sur Ampere SAS, nous reviendrons plus en détails quand nous aurons les résultats site par site :

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Elections AMPERE SAS et AMPERE ST

Retrouvez ci-dessous nos tracts et notre profession de foi

Application de la nouvelle convention collective chez Renault

Outil pour comparer votre salaire au SHM (Salaire Minimum Hiérarchique) et calculer la prime d’ancienneté et les allocations de la nouvelle convention collective.

La CGT met à disposition une feuille Excel pour comparer votre salaire au SMH (toutes catégories) et calculer votre nouvelle prime d’ancienneté et vos allocations de début et fin d’année (APR/ETAM).

Pour l’utiliser, il vous suffit de reporter quelques informations présentes sur votre feuille de paye de janvier 2024 (ainsi que votre ancien coefficient pour APR/ETAM), en remplissant les cases bleues des 2 onglets de la feuille Excel.

Onglet Prime Ancienneté et Allocations (APR/ETAM)

Onglet SMH (toutes catégories)

oncernant la comparaison de votre salaire au SMH, les éléments de comparaison sont encore sujet à formalisation de la part du service Paie. Ce calcul n'est donc qu'une première estimation, basée sur l'ensemble des éléments à notre disposition le 29/01/2024. Le résultat est donc donné à titre indicatif : il peut vous servir d’alerte pour vous assurer auprès de votre CUET ou RH que vous serez bien remis au niveau du SMH.

TELECHARGER le Fichier EXCEL

Si vous notez des erreurs ou dysfonctionnements ou que vous avez des remarques, n’hésitez pas à envoyer un mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les éllections pour les CSE d'Ampere SAS et Ampere ST se dérouleront du 5 au 8 février 2024.

Les syndicats CGT du Technocentre, de Lardy, Villiers-St-Frederic et Cléon présenteront des listes pour tous les collèges des deux élections (une seule liste CGT bien sûr)

Vous pouvez retrouver toute notre camapgne sur ce site internet

Accord Egalité Professionelle

Apres deux séances de négociation, la direction propose aux organiations syndicales représentatives au niveau national un nouvel accord sur l'égalité profesionnelle:

Clquez sur l'image pour lire le tract

Nouvelle convention : les classifications

Le 26 septembre le syndicat CGT de Lardy oragnisait une réunion débat avec une avaocate sur les nouvelles classifications et leur impact.

Cette réunion a été filmée voici la vidéo

Mise à jour de la grille des salaires minima hierachiques (SMH)

Au cours du mois de juillet les organisations syndicales de la métallurgie et les représentants patronnaux ont négocié la revalorisation des salaires minimums de chaque coefficient de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Alors que certaines organisations syndicales se felicitent d'avoir obtenu un fort pourcentage d'augmentation pour les plus petits coeficients, cette augmentation permet tout juste de repasser au-dessus du SMIC pour le coeficient A1. Il est peut-être utile de rappeler que le SMIC est lui même le salaire minimum. Pour les autres coeficients l'augmentation varie de 6 à 8%. Ces revalorisations permettent de réajuster, pour le 1er janvier 2024, les valeurs fixées dans le texte initial signé le 7 février 2022. Là aussi rappelons que pour 2022 l'inflation officielle est de 5,2% et que pour 2023 elle est estimée à 5,6%. Ces augmentations ne couvrirons donc pas l'inflation de ces deux années. Nous sommes mal partis pour avoir un métier valorisant et attrayant.

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