Transformation des métiers

Depuis le 13 octobre, les organisations syndicales centrales sont en négociation sur un accord dit de transformation des métiers. Cette négociation fait suite à la présentation du plan d'économie de la direction.

La CGT de Renault est opposée à ce plan d'économie.

 

 

• Pourquoi un tel plan d’économie ?
• Pour répondre à quelle stratégie d’entreprise ?
• Pour quelle entrée de charge ?
• Comment réaliser le travail avec un niveau de qualité que l’entreprise est en droit d’attendre de ces fonctions globales, ingénierie et tertiaire ?
• A quel coût ce plan d’économie sera-t-il réalisé ?

Programme de la direction pour cette négociation

• 13 octobre : Périmètre de l'accord, dispense d'activité
• 20 octobre : Rupture conventionnelle collective
• 27 octobre : Rupture conventionnelle collective, mobilité, formation, recrutements
• 3 novembre : animation au sein des métiers, dialogue social, synthèse
• 10 Novembre : présentation du projet d'accord

Lors de La Réunion du 3 novembre il a été décidé que la journée du 10 serait consacrée à nouveau pour des échanges sur les différents points du futur accord. La direction transmettra son projet certainement le 12 novembre pour une ultime réunion le 16 novembre.

Réunion du 13 octobre	Réunion du 20 octobre
Déclaration de la CGT le 27 octobre	Propositions de la CGT faites le 3 novembre

Le 16 novembre, la direction soumet un accord à signature. Les syndicats CGT Renault interrogent leurs syndiqués sur la signature ou non de cet accord. 

Communiqué de la coordination des syndicats CGT de Renault