Ampere SAS - Ampere ST : accord de maitrise du temps de travail

Au sein de ces deux entreprise, la direction a lancé, dans la préciupitation, une "négociation" pour maintenir une "maitrise du temps de travail" pour les salariés non-cadres au forfait heures. Chez Ampere SAS, la CGT étant représentative a particpé à cette réunion le 30 janvier. La proposition de la direction est la reconduction de l'accord de l'ancien établissement du Technocentre avec quelques modifications à la marge qui tiennent compte que l'accord de référence date de 2012. Il serait applicable uniquement à Guyancourt et Aubevoye. La mise en signature était pour le 31 janvier avec application le 1er février.

Les les militants des syndicats CGT de l'ingénierie et du tertiaire ont décidé de ne pas signer cet accord chez Ampere SAS.

Cet accord, non signé au Technocentre en 2012 merite d'être largement amélioré,

• Le télétravail a pris de l'importance et n'est toujours pas pris en compte dans le temps de travail. Or nous savons qu'il y a du temps de travail exagéré dans cette configuration.
• Une action de Sud est toujours en cours contre l'écrêtage en fin d'année. La perte d'heures en fin d'année par certains salariés démontre que tous les managers ne font pas les actions nécessaires à la maitrise du temps de travail et d'éviter de créer les condition pour du travail dissimulé.
• D'autres progres devraient être integrés dans cet outil.

Nous reviendrons dans les prochain mois sur ce sujet essentiel de la maitrise du temps de travail.