Signez pour un intéressement uniforme pour tous les salariés, Renault et Intérimaires

L’intéressement découle du Code du Travail qui prévoit que « l’intéressement a pour objet d'associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise. Il doit présenter un caractère aléatoire et résulter d'une formule de calcul liée à ces résultats ou performances, de plus il est facultatif ».

Toute entreprise peut instituer, par voie d'accord, un intéressement collectif des salariés.

Les sommes attribuées aux bénéficiaires en application de l'accord d'intéressement n'ont pas le caractère de rémunération et encore moins de salaire. Elles ne peuvent se substituer à aucun des éléments de rémunération.

La répartition de l'intéressement entre les bénéficiaires peut être uniforme, proportionnelle à la durée de présence dans l'entreprise au cours de l'exercice ou proportionnelle aux salaires.

Avec la CGT je revendique :

Je signe la pétition pour un intéressement uniforme